一、政务公开工作领导小组

组  长：局主要负责人

副组长：局领导班子成员

成  员：局属各单位和相关科室负责人

领导小组下设办公室于局办公室，由分管机关事务的领导任办公室主任，由局办公室和人教科负责人任副主任。

二、基本原则

政务公开坚持依法公开、真实公开、及时公开、注重实效、有利监督的原则。凡是法律和规章要求，以及作出的具有普遍约束力的行政决定；凡是机关科室及直属各单位在管理或服务过程中的政务事项及相关信息，只要不属于党和国家秘密、依法保护的商业秘密或个人隐私都要公开。公开的内容必须真实，办事的结果必须公正，严禁弄虚作假。公开的时间要与公开的内容相适应。对于涉及群众利益的重要事项，都要听取群众意见，及时回应。公开的形式要从实际出发，讲求实效，体现便民利民原则，不搞形式主义。政务公开要有利于民主决策、民主管理、民主监督。

三、政务公开的形式

政务公开的形式从范围上分为对外公开、对内公开二大类；从时间上分为年度（终）公开、半年公开、季度公开、月度公开、随时公开五大类；公开形式主要为门户网站、报纸、电视、广播电台、公开栏等。

四、政务公开的内容

公开的内容分为机构职能类、规范性文件类、行政许可类（含审批、审核、核准等）、便民服务类、工作动态类、其他类等。

五、政务公开的程序

（一）属于政务公开范围的正式文件，由办公室直接发布。

（二）属于各部门在管理或服务过程中的政务事项及相关信息，由本部门负责人审查，报政务公开领导小组组长或副组长审核后由领导小组办公室负责发布。

六、政务公开的具体要求

（一）时间要求及时。长期公开的政务信息，若内容发生变化，要在15个工作日内更新；及时公开的政务信息，原则上要求当天更新，最迟不得超过3天。

（二）对外公开的事项应在政府网站、内部网络、触摸荧屏上公开或在政务公开专栏上张贴；对内公开的事项应印发内部情况通报或在干部职工大会上通报。

（三）各科室的政务公开工作应指定专人担任政务信息员具体负责落实，包括送审、张贴、印发、分送、报备和更新内容等。

七、严格执行政务公开的相关工作制度

（一）审议制度。各科室负责人是政务公开工作的第一责任人，对本科室的政务公开工作负总责。对公开的事项必须进行事前预审，通过预审把握公开的重点、公开的范围和公开的时间，并对政务公开内容的真实性负责。

（二）责任制度。把政务公开列入党风廉政建设责任制和单位目标责任制考核的重要内容。政务公开工作不落实的单位（科室），党风廉政建设和单位目标考核不能评为优良单位。第一责任人、相关人员年度考核不能评为优秀个人。

未按规定擅自在公众网或媒体上发布政务信息造成负面影响的，由责任单位负责澄清挽回影响。

有下列情形之一的，视情节轻重对相关责任人给予通报批评或必要的纪律处分。

一是拒不执行政务公开规定的；

二是违反保密法律法规的；

三是对政务公开工作敷衍应付、不履行职责的；

四是违反本办法政务公开程序规定的；

五是其它违反政务公开有关规定和纪律的行为。

（三）反馈制度。各单位（科室）应注意听取和解答群众及社会各界人士对政务工作提出的意见，及时纠正工作中出现的偏差。

（四）报告备案制度。各单位（科室）除了应做好政务公开的自存归档外，还应将所有涉及政务公开内容的文字材料报一份给政务公开领导小组办公室备案，同时报备电子文档。

（五）检查监督制度。各科室要注意根据公开的变化情况及时更新相关内容，领导小组办公室每月对落实情况进行检查并作通报。